Mits jouw droomt aan ons andere carrière, maar niet handelt naar welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit moet het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe het jouw niet de kost kunt verdienen door te doen waar je aangaande houdt.
Toen ik voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je over heel wat personen dat het enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat we ons langzaam economisch herstelling meemaken, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe daar dit niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit het dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat dit moeilijker vervaardigd, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes nog continue niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo doelmatig.
Dus daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, veel met hen vindt baanleads ofwel maakt belangrijke verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw eigenheid achterlaten - je "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Dit betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet erkennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet zeker beseft wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet over baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, onder een oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Wellicht is dit hebben met een back-upplan een handige en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn expertise sluiten we dikwijls een deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen indien?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse energie staat onmiddellijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en er bestaan ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een ideale baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek tot die betreffende je? Jouw weet eenvoudig, diep van in, het er een ideale baan kan zijn welke prima kan zijn wegens je daarbuiten. Dit past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar een ideale baan voor jou? Neen. En op deze plaats is het prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" voor je zullen bestaan. Een kans is groot het jouw zelfs heel dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je een met die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens het item later zal uitkijken, kan u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het ook niet hebt gekocht destijds je dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te ogen ​​voor dit verleden, het jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een geschikte belangstelling
Het kan zijn een betreffende een meest gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze vraag niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een vraag die u naar antwoorden zal leiden is eenvoudig (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik beslist doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een methode teneinde te zeggen of je in de juiste carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt of niet. Als je ook niet gelukkig bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor over andere klanten welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan ook vacatures noord holland provincie niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld van nep logica. Dit ook niet leuk ontdekken met jouw baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet cruciaal het jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het heel moeilijk is teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Beseft jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zullen het behoren te leiden, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons moeten verder helpen progressie te boeken. Maar hetgeen ingeval je daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat zodra ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken met haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan vacatures kop van noord holland zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden over, houden over, houden met het werken in noord holland overheid wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat Vacature Noord-Holland regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik Vacature Noord-Holland dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu jouw beseft het één of al deze mythen je stoppen, daar waar wacht je nog op?
